Официальный сайт
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области
(МИНСЕЛЬХОЗПРОД)

Кадровые конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Дата публикации 17.01.2022

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005            № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурсы на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области:

 

Наименование должности

Квалификационные требования

Начальник отдела правового обеспечения (категория - «руководители», группа - высшая)

- высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (не ниже уровня специалитета, магистратуры);

- не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- знание действующего законодательства о государственной гражданской службе; знание федерального и областного законодательства по вопросам, связанным с регулированием земельных отношений, проведением государственных закупок, правовой экспертизой нормативных актов; основ делопроизводства; основ работы со служебной информацией;

- знания и навыки работы в области юриспруденции, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании;

- навыки организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, осуществления контроля; уверенное пользование персональным компьютером, информационными правовыми системами;

- опыт организационно-управленческой работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организаторские способности, ответственность, коммуникабельность, способность к обучению.

Ведущий консультант отдела правового обеспечения

(категория - «специалисты»,

группа - ведущая)

- высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;

-  требования к стажу не предъявляются;

- знание федерального и областного законодательства в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения; основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность государственного гражданского служащего;

- знания и навыки работы в области юриспруденции, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, систематизации и подготовки информационных материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования процессов в указанной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета их мнения, публичного выступления, систематического повышения своей квалификации;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличие навыков работы с документами.

Ведущий консультант отдела правового обеспечения (категория - «специалисты»,

группа - ведущая)

- высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- требования к стажу не предъявляются;

- знание федерального и областного законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд); основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность государственного гражданского служащего;

- знания и навыки работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, систематизации и подготовки информационных материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования процессов в указанной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета их мнения, публичного выступления, систематического повышения своей квалификации;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличие навыков работы с документами.

Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения

(категория - «специалисты»,

группа - старшая)

- высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляются;

- знания Конституции РФ и Устава Кировской области; гражданского, трудового права, включая законодательство в сфере государственной поддержки развития сельского хозяйства; системы и структуры органов государственной власти и местного самоуправления; основ государственной гражданской службы; основ делопроизводства.

- навыки: подготовки правовых актов; применения нормативных актов, регулирующих отношения в сфере поддержки развития сельского хозяйства; оперативных подготовки и исполнения принятых управленческих решений; планирования и эффективного использования своего служебного времени; уверенного использования компьютерной и иной организационной техники, MS Word и MS Excel и справочных правовых систем.

- ответственность, коммуникабельность.

 

В конкурсах могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.

 

Основные должностные обязанности начальника отдела правового обеспечения:

осуществлять руководство отделом, обеспечивать (организовывать) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе и Положением министерстве, по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

- руководить работой отдела в сфере правового обеспечения деятельности министерства;

- осуществлять подготовку и правовую экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по правовым вопросам, в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения и государственного заказа;

- руководить работой отдела по экспертизе документов, связанных с формированием, размещением, исполнением государственного заказа, а также по ведению плана-графика закупок министерства;

- руководить работой отдела, связанной с формированием и осуществлением политики министерства в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения;

- организовывать работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе.

 

Права

Начальник отдела имеет право:

Осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.

Делегировать предоставленные ему полномочия подчинённым должностным лицам.

Начальник отдела также вправе:

Запрашивать у отделов министерства, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, осуществляющих отдельные государственные полномочия области по поддержке сельскохозяйственного производства, а также организаций АПК области в установленном порядке информацию и документы, необходимые для выполнения своих полномочий.    

Привлекать с согласия начальников отделов министерства служащих этих отделов для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом правового обеспечения в соответствии с возложенными на него функциями.

 

Ответственность

Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность:

Персональную – за соответствие визируемых им проектов правовых актов, других документов законодательству Российской Федерации и Кировской области.

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За ненадлежащую организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение возложенных на отдел задач и функций.

За невыполнение (ненадлежащее выполнение) должностных обязанностей гражданскими служащими отдела.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению министра, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Основные должностные обязанности ведущего консультанта отдела правового обеспечения:

- обеспечивать выполнение мероприятий по установлению прав собственности на выделенные земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения, предусмотренных государственной программой Кировской области «Развитие агропромышленного комплекса», в том числе:

- осуществлять подготовку проектов правовых актов, предложений о принятии, изменении или признании утратившими силу правовых актов Губернатора области, Правительства области и министерства по вопросам оборота земель сельскохозяйственного назначения;

- проводить экспертизу проектов правовых актов в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения, разрабатываемых другими органами государственной власти, на предмет целесообразности и правомерности принятия этих правовых актов;

- организовывать выполнение органами местного самоуправления, организациями АПК области, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и иными лицами мероприятий и иных действий (в том числе для предоставления указанным лицам средств федерального и областного бюджета), предусмотренных вышеназванной государственной программой, а также иными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области в указанной сфере; обеспечивать предоставление соответствующих субсидий, контролировать достижение результатов их предоставления;

- обобщать практику применения законодательства в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения, участвовать в подготовке проектов служебных записок, писем, справочной информации по этим вопросам;

- предоставлять консультации по вопросам оборота земель сельскохозяйственного назначения органам местного самоуправления, организациям АПК области и крестьянским (фермерским) хозяйствам, а также гражданам;

- участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов по вопросам оборота земель сельскохозяйственного назначения.

- рассматривать письма, обращения организаций, граждан по вопросам оборота земель сельскохозяйственного назначения и готовить письменные ответы на них.

 

Основные должностные обязанности ведущего консультанта отдела правового обеспечения:

- осуществлять экспертизу и методическое сопровождение документов, связанных с планированием закупок товаров, работ, услуг; определением поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок министерством, формирование ЭЦП, разработку правовых актов министерства в сфере закупок, включая акты о нормировании в сфере закупок;

- выполнять иные действия по реализации Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», предусмотренные правовыми актами министерства, в пределах компетенции отдела;

- рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений;

- участвовать в работе контрактной службы, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых ведущий консультант включен в соответствии с правовым актом министерства;

- взаимодействовать с министерством финансов Кировской области, Управлением федерального казначейства по Кировской области, подведомственными министерству предприятиями и учреждениями по вопросам государственных закупок;

- осуществлять проверку документов, связанных с исполнением государственного задания подведомственным министерству бюджетным учреждением.

 

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения:

- проведение правовой экспертизы проектов законов области, правовых актов Губернатора Кировской области, Правительства Кировской области и других правовых актов, разрабатываемых министерством (включая договоры) или другими органами государственной власти;

- подготовка проектов заключений, служебных записок или иных документов министерства или отдела по вопросам правового характера;

- подготовка проектов правовых актов, предложений о принятии, изменении или признании утратившими силу правовых актов Кировской области в сфере деятельности министерства;

- обобщение практики применения законодательства в сфере деятельности министерства, подготовка справочной информации, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов по этим вопросам;

- представление интересов министерства в суде;

- проведение мероприятий по антимонопольному комплаенсу;

- предоставление консультаций по правовым вопросам органам местного самоуправления, организациям АПК области и крестьянским (фермерским) хозяйствам, а также гражданам, рассмотрение обращений по этим вопросам.

 

Права

Ведущий консультант, главный специалист-эксперт имеют право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Запрашивать у отделов министерства, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, осуществляющих отдельные государственные полномочия области по поддержке сельскохозяйственного производства, а также организаций АПК области в установленном порядке информацию и документы, необходимые для выполнения своих полномочий.    

Привлекать с согласия начальников отделов министерства служащих этих отделов для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом правового обеспечения в соответствии с возложенными на него функциями

Ведущий консультант, главный специалист-эксперт также вправе осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной службе, а также в соответствии со спецификой деятельности отдела и Положением о министерстве по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

 

Ответственность

Ведущий консультант, главный специалист-эксперт несут установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства или отдела.

2. При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью                         30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1). Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 N 2745-р) с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

2). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

заявление кандидата об участии в конкурсе, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);

подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией.

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

3). Гражданский служащий министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 07 февраля 2022 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224, по рабочим дням: понедельник-четверг с 13 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., пятница с 13 час. 30 мин. до 15 час. 30 мин. (время московское).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 01 по 07 марта 2022 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.

Методы оценки

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:

Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня.

 

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 27-27-38 (доб. 3894) – Ягдарова Ольга Вячеславовна, e-mail: kadry@dsx-kirov.ru, (8332) 27-27-38 (доб. 3890) - Кутергина Елена Анатольевна.


Адрес: 610020, г. Киров ул. Дерендяева, 23
Телефон/факс: (8332) 27-27-38